عند التعامل مع الشخص الخجول في العمل الجماعي. مما لا شك فيه بأن الإنسان يشعر أحيانا بالخجل وان البعض يعاني من الخجل المفرط الذي يعيق عملية التواصل مع الآخرين، والتعبير عن ما يريد وما يحتاج.
يذكر ان الخجل الزائد يؤدي إلى العزلة والاكتئاب لأن الإنسان يشعر بعدم قدرته على تطوير المهارة الاجتماعية للتعامل مع الأشخاص المقابلين.
حيث تتعدد أسباب الخجل المفرط والزائد وأهمها البيئة التي تحيط بالشخص والتجارب التي مر بها، أو تعرضه للتنمر المستمر من الأخرين.
وكذلك يتساءل البعض كيف يمكن التعامل مع الشخص الخجول خاصة في العمل أو المدرسة أو في العلاقات الاجتماعية العامة.
كيفية التعامل مع الشخص الخجول
الجدير بالذكر ان التعامل مع الشخص الخجول من الأمور الصعبة نظرا لأن الشخص الخجول يضع عدد من الحواجز التي يصعب اختراقها والتعامل معها، حيث ان هناك الكثير من الأساسيات والتكتيكات التي يمكن اتباعها للتعامل مع الشخص الخجول بحذر دون التسبب له بإحراج.
وان من هذه الطرق والأساليب التي تعتبر فعالة نوعا ما لتخطي حاجز الخجل داخل العمل ما يلي:
- حيث يمكن بناء جسر التواصل مع الشخص الخجول من خلال طرح الكثير من الأسئلة كمحاولة لترطيب الجو.
- يذكر انه من المهم أثناء الحديث مع الشخص الخجول عدم النظر بعينه مباشرة لأنه يشعره بالتوتر وعدم الارتياح.
- حيث يمكن من خلال الحديث التعبير للشخص الخجول عن مدى سعادته للحديث معه، وان هذا يمكن أن يزيد من شعوره بالاطمئنان.
- ومن بين تلك الأشياء التي يمكن كسر حاجز الخجل لدى الشخص المقابل من خلال عدم استخدام الألقاب ومناداته باسمه مباشرة.
- حيث يمكن التحدث مع الشخص الخجول عن هواياته واهتماماته وأكثر الكتب التي يحب قراءتها والمسلسلات التي يشاهدها.
